UCHÁDZAČ O ZAMESTNANIE

VÝBEROVÉ KONANIE

Informácie k získaniu osobných údajov podľa ust. § 19 zákona č.18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov, a čl.13 Nariadenia Európskeho parlamentu a rady (EÚ) 2016/679

Účely spracovania osobných údajov:

• Získavanie a evidencia žiadostí uchádzačov o zamestnanie na zavedenie predzmluvných vzťahov na konkrétnu obsadzovanú pracovnú pozíciu po vyhlásení výberového konania.
• Realizácia potrebných opatrení pred uzatvorením pracovnej zmluvy na základe žiadosti dotknutej osoby: spracovanie personálnych podkladov za účelom výberu zamestnancov, v rámci prebiehajúceho obsadzovania voľnej pracovnej pozície.

Kategória dotknutých osôb:

• Uchádzač o zamestnanie

Kategória osobných údajov:

• Bežné osobné údaje

Zoznam osobných údajov:

• Údaje uvedené v životopise, motivačnom liste a ďalších požadovaných dokumentoch potvrdzujúcich požadovanú kvalifikáciu, najmä meno, priezvisko, rodné meno, titul, vzdelanie, pracovná prax, zamestnanie, pracovné zaradenie, funkcia, priebeh predchádzajúcich zamestnaní, dátum narodenia, miesto narodenia, okres narodenia, trvalý pobyt, prechodný pobyt, predchádzajúci pobyt, rodinný stav, kontakt – telefonický, e-mailový, číslo OP, resp. cestovného dokladu, iné identifikačné údaje, výpis z registra trestov, osvedčenie o získanom vzdelaní v odbore.

Zdroj osobných údajov:

• žiadosť uchádzača

Zákonnosť spracúvania osobných údajov:

Spracúvanie osobných údajov zamestnancov je nevyhnutné na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknutá osoba, alebo na vykonanie opatrenia pred uzatvorením zmluvy na základe žiadosti dotknutej osoby, - podľa § 13 ods. 1 písm. b) ZOOÚ, resp. čl. 6 písm. b) GDPR. (žiadosť uchádzača o zamestnanie na vykonanie opatrení pred uzatvorením zmluvy)

Spracúvanie osobných údajov je nevyhnutné podľa osobitného predpisu alebo medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, - podľa § 13 ods. 1 písm. c) ZOOÚ, resp. čl. 6 písm. c) GDPR.

Zákonná povinnosť spracúvania osobných údajov:

• zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov - výber zamestnancov.

Príjemcovia alebo kategórie príjemcov, ktorým budú osobné údaje poskytnuté

Osobné údaje nie sú poskytované žiadnym ďalším príjemcom.

- do tretích krajín

Osobné údaje nie sú poskytované do tretích krajín.

- do medzinárodných organizácií

Osobné údaje nie sú poskytované do medzinárodných organizácií.

Iný oprávnený subjekt na základe článku 6 ods. 1 písm. c) Nariadenia Európskeho Parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov).

Doba uchovávania osobných údajov

Prevádzkovateľ spracúva alebo eviduje osobné údaje uchádzačov o zamestnanie len pre potreby daného výberového konania a to na nevyhnutný čas. Po splnení účelu, na ktorý boli osobné údaje uchádzača o zamestnanie získané (t. j. po ukončení výberového konania u neúspešných kandidátov a po podpise pracovnej zmluvy u úspešného kandidáta), osobné údaje zamestnávateľ bezodkladne skartuje alebo inak zlikviduje, a to v písomnej aj elektronickej forme.

Existencia automatizovaného rozhodovania vrátane profilovania

V informačnom systéme sa nepoužíva automatizované rozhodovanie vrátane profilovania.

Oprávnený záujem Prevádzkovateľa:

Spracúvanie osobných údajov za účelom oprávnených záujmov Prevádzkovateľa sa nevykonáva.

Zverejňovanie osobných údajov:

Osobné údaje sa nezverejňujú.

Požiadavka na poskytnutie osobných údajov a možné následky ich neposkytnutia:

Dotknutá osoba je povinná poskytnúť svoje osobné údaje na základe vyššie uvedených právnych predpisov, ktoré ukladajú povinnosti tak Prevádzkovateľovi ako aj samotnej dotknutej osobe.

V prípade neposkytnutia osobných údajov nie je možné riadne plnenie povinností Prevádzkovateľa v oblasti výberového konania, resp. v oblasti plnenia povinností zamestnávateľa.

Dotknutá osoba má právo namietať spracúvanie jej osobných údajov z dôvodu týkajúceho sa jej konkrétnej situácie vykonávané podľa § 13 ods. 1 písm. e) alebo písm. f) vrátane profilovania založeného na týchto ustanoveniach.

Prevádzkovateľ doručenú námietku v primeranom čase posúdi. Prevádzkovateľ nesmie ďalej spracúvať osobné údaje, ak nepreukáže nevyhnutné oprávnené záujmy na spracúvanie osobných údajov, ktoré prevažujú nad právami alebo záujmami dotknutej osoby, alebo dôvody na uplatnenie právneho nároku.

Vaše právo si môžete uplatniť u nás kedykoľvek, a to písomnou formou alebo elektronicky doručením vašej žiadosti na uvedených kontaktných údajoch.